Full Time

Junior Online Marketeer - Publishing

Heb je ervaring of affiniteit met online marketing en houd jij van dynamiek en afwisseling op de werkvloer? Dan is de functie junior online marketeer in ons publishing team zeker iets voor jou! Seeders is een groeiend internationaal online marketingbureau en is gespecialiseerd in internationale SEO en linkbuilding. Als uitbreiding van ons team, zijn wij voor ons team in Zwolle op zoek naar nieuwe collega’s. Kom jij ons gezellige team versterken?
Solliciteer nu
2400-2800
euro per maand
Zwolle

Wat je doet op dagelijkse basis

In het algemeen zorg je er als publishing marketeer voor dat de online zichtbaarheid van onze klanten wordt vergroot! Zo maak je samen met het publishing team nieuwe content planningen voor linkbuilding, ga je op zoek naar nieuwe websites en blogs en houd je klanten op de hoogte van het resultaat.

Het belangrijkste is dat je het leuk vindt om contact te onderhouden met zowel klanten als andere publishers. Een klant wil namelijk graag op de hoogte gehouden worden van de resultaten en met andere publishers heb je contact over de plaatsingen van de geschreven blogs. Je zult ook veel schakelen met externe copywriters, omdat de blogs voor een deel worden geschreven door hen. Belangrijk is dat jij ze nog een keer goed naleest voordat ze opgestuurd worden naar de publisher. Een oog voor detail is dan ook zeker gewenst!

Je mag altijd initiatief nemen om zelfstandig taken op te pakken (stellen we juist op prijs!). Mocht je bijvoorbeeld bepaalde werkzaamheden leuk en interessant vinden, mag je dit natuurlijk altijd naar buiten communiceren!

Wat we van jou verwachten

Voor deze functie is het handig als je ervaring of in ieder geval affiniteit hebt met online marketing. Dit kan je bijvoorbeeld hebben ontwikkeld tijdens jouw afgeronde mbo studie. Doordat je contact opneemt en onderhoud met klanten en publishers zijn we op zoek naar iemand die 32 tot 40 uur per week beschikbaar is en de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk beheerst. Doordat geen enkele dag bij Seeders hetzelfde is (anders is het ook maar zo saai), ben je flexibel en kan je gemakkelijk schakelen. Daarnaast herken jij je in de eigenschappen: gestructureerd, sociaal en enthousiast. Op die manier weten we dat je goed zelfstandig kan werken, maar je het ook leuk vindt om onderdeel te zijn van een team!

Wat we jou bieden

  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt;
  • Werken bij een snel en duurzaam groeiend internationale online marketing agency;
  • Een bonusregeling;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met mogelijkheden voor training en bijscholing;
  • 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • Een competitief salaris, variërend tussen € 2.400 en € 2.800 o.b.v een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
  • Flexibele uren;
  • Een hybride werklocatie, met NL-vestiging in Zwolle en de optie om deels thuis te werken (minimaal 40% op kantoor);
  • Vergoeding van €0,23 per kilometer voor reizen met de auto en 100% vergoeding van kosten voor openbaar vervoer;
  • Het opbouwen van je pensioen;
  • Lunchtrommel mee naar kantoor? Nee! Er is elke dag gezamenlijke lunch op kantoor;
  • En natuurlijk regelmatige borrels, feestjes en andere teamactiviteiten, die je niet wilt missen!
  • Als je wilt, kun je twee keer per week aanhaken bij de ingehuurde ‘fitness/cardio trainer’.
  • Voor elke nieuwe medewerker planten wij in samenwerking met Tree-Nation een boom, zodat we samen bijdragen aan een groenere planeet.

How our application process works

We think it's good to have a clear picture of what you can expect when applying with a company, just so we're all on the same page. Below, you'll find the different phases of our application process, and what you can expect throughout the journey to becoming part of our team.

Step 1: Introductory meeting

To start out with, you're going to have an online meeting with our HR team. They're going to have a quick chat with you, to see if you're a good fit for the company. After that, you'll get an in-person meeting (unless remote work) with one of your future team members or manager. This is your time to shine, and convince us of your awesomeness!

Step 1: Introductory meeting

To start out with, you're going to have an online meeting with our HR team. They're going to have a quick chat with you, to see if you're a good fit for the company. After that, you'll get an in-person meeting (unless remote work) with one of your future team members or manager. This is your time to shine, and convince us of your awesomeness!